D'Office adalah solusi HRIS inovatif yang dirancang untuk menyederhanakan dan meningkatkan efisiensi manajemen sumber daya manusia di berbagai jenis organisasi. Dengan antarmuka yang intuitif dan fitur-fitur canggih, D'Office memungkinkan perusahaan untuk mengelola data karyawan, proses rekrutmen, absensi, penggajian, evaluasi kinerja, pelatihan, dan banyak lagi dalam satu platform terpadu.
Dengan D'Office, perusahaan dapat dengan mudah mengakses informasi karyawan secara real-time, memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih cepat dan tepat. Fitur analitik yang kuat membantu manajemen dalam memantau kesehatan organisasi, tren karyawan, dan mengidentifikasi area di mana perbaikan diperlukan.
Optimize the management of HR solutions in your company with D'Office. We are ready to help find a solution that suits your HR needs.
Absensi adalah fitur penting dalam sistem manajemen sumber daya manusia yang memungkinkan pencatatan dan pelacakan kehadiran karyawan.
News HRIS, sebuah platform yang memungkinkan pengiriman berita, pengumuman, dan informasi terbaru kepada seluruh karyawan secara cepat dan efisien. Melalui fitur ini, manajemen dapat berbagi berita terkini seputar perusahaan, perubahan kebijakan, acara perusahaan, prestasi tim, atau informasi penting lainnya dengan mudah.
Team membantu karyawan untuk dengan mudah melihat dan mengakses informasi tentang tim mereka secara langsung dari aplikasi. Dengan fitur ini, karyawan dapat melihat daftar anggota tim mereka, termasuk atasan langsung dan rekan kerja lainnya.
Fitur Penggajian adalah inti dari HRIS yang memungkinkan perusahaan untuk mengelola proses penggajian dengan efisien dan akurat. Dengan fitur ini, perusahaan dapat menghasilkan slip gaji karyawan secara otomatis, menghitung upah, gaji lembur, tunjangan, dan potongan dengan tepat.
Merupakan pusat manajemen informasi karyawan yang memungkinkan tim HR atau internal perusahaan untuk mengelola data karyawan secara efisien. Dengan fitur ini, tim HR dapat mengakses dan mengelola informasi lengkap tentang setiap karyawan, termasuk data personal, informasi kontak, riwayat pekerjaan, kualifikasi, dan catatan kinerja.
Fitur ini memungkinkan pengguna untuk mengelola informasi dasar seperti nama perusahaan, logo perusahaan, visi dan misi, sampai skema warna sesuai dengan identitas merek mereka sendiri. Dengan fitur ini, perusahaan dapat mempersonalisasi tampilan aplikasi HRIS agar sesuai dengan branding mereka.
